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2016年娄底市直机关公开遴选公务员公告

[日期:2016-06-08]   来源:娄底人大  作者:娄底人大   [字体: ]
  
根据《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔20133号)、《湖南省公务员公开遴选实施办法(试行)》 (湘人社发〔201614号)和《关于印发<市直机关补充工作人员实施办法>的通知》(娄组通〔201435号)等文件规定,经研究决定开展2016年娄底市直机关(含参照公务员法管理单位,下同)公开遴选公务员(含参照公务员法管理工作人员,下同)工作。现将有关事项公告如下:
一、职位与计划
本次娄底市直机关公开遴选公务员计划9名。具体见《2016年市直机关公开遴选公务员计划职位表》(附件1)。
二、报名范围与条件
(一)报名范围
各级机关、参公单位已进行公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记、在编在岗的公务员和参照公务员法管理工作人员。
(二)报名条件
1. 具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;
2. 具有2年以上(含2年)基层工作经历和2年以上(含2年)公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历(含试用期)
3. 大学本科以上文化程度;
4. 正科级以下(含正科级)工作人员(以公告之日所任行政职务、职级为准);
  5. 年龄一般在30周岁以下(1986531日以后出生,其他年龄依此类推), 部分职位对年龄有特殊要求的,以职位要求的年龄为准;
  6. 年度考核均为称职以上等次;
  7. 身体健康;
  8. 职位要求的其他资格条件;
  9. 法律、法规规定的其他条件。
  有下列情形之一的人员,不得报名参加公开遴选:
  1. 涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
  2. 受处分期间或未满影响期限的;
  3. 按照国家有关规定,对转任有其他限制性规定的;
  4. 尚在新录用公务员试用期的;
  5. 法律、法规及有关政策规定的其他情形。
  以上与基层工作经历、公务员工作经历等有关的条件,均以公告之日为截止时间,年限按足年足月计算。
三、报名
1、报名方式和时间地点
报名方式:采取现场报名方式。
报名时间:20166 13日至617日。
报名地点:见附件1
2、报名要求
1)经所在单位同意后,报名人员到遴选机关现场报名。报名人员应符合报考资格条件,提交填写完整的《2016年市直机关公开遴选公务员报名表》(附后)一式二份,一寸近期免冠照片3张,身份证、学历学位证书和报考职位要求的其他条件的相关材料原件及复印件,单位同意报考证明原件,加盖组织或人社部门公章的《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》复印件。
2)报考者提供的联系电话应准确无误,确保能够及时联系,因未能及时联系上造成的后果由报考者本人承担。
3)每名报考者限报一个职位。
3、最低开考比例
各职位的报名人数与拟遴选的比例一般不低于51。报名结束后,达不到开考比例的,取消或核减遴选计划。报考被取消职位的人员,如符合报考其他职位的条件,可在规定的时间内申请补报其他职位。岗位或专业要求特殊的职位,须由遴选机关写出书面申请,经市公务员主管部门批准,可适当放宽最低开考比例,但不能低于3:1
四、资格审查
遴选机关根据报考资格条件,在规定时间内对报考人员进行资格审查,审查结果报市公务员主管部门备案。资格审查贯穿遴选全过程,如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造、变造有关证件、材料、信息的,取消遴选资格,并按有关规定予以处理。
五、笔试
笔试由市公务员主管部门统一组织。笔试测试综合能力和素质,主要为政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合素质。不指定考试范围,总分为100分。
六、面试
(一)面试人选的确定
    市公务员主管部门根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选,面试人数与拟遴选人数的比例为3:1。达不到规定比例的,遴选单位经与市公务员主管部门协商,可降低比例或核减遴选计划。
(二)面试
面试由市公务员主管部门统一组织实施。面试采取结构化面试形式进行,主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。
(三)成绩合成与排名
 面试结束后,按笔试成绩的60%、面试成绩的40%合成综合成绩。综合成绩由高分到低分进行排名,综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名。
  笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
七、体检与考察
根据考试综合成绩由高分到低分的顺序,确定体检、考察对象。体检、考察对象与公开遴选职位的比例为1:1
体检由市公务员主管部门和遴选单位负责组织,在市公务员主管部门指定的体检机构进行。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检后,由体检医院作出是否合格的结论。
考察由遴选单位负责实施。遴选单位根据职位要求,认真审查考察对象基本信息、“三龄两历一身份”等情况,对考察对象的资格条件进行核实,对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察,重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度,形成书面考察材料。必要时,应对相关问题作出专题说明。
在体检、考察环节出现职位(计划)空缺时,由遴选单位决定是否递补,并报市公务员主管部门备案。如果递补,必须按综合成绩排名依次递补,且只替补一次。
八、确定拟遴选人员
遴选机关根据考察情况和职位要求,按照干部管理权限,集体讨论决定拟遴选人员,按程序报市公务员主管部门备案。
九、公示与转任
拟遴选人员名单分别在娄底党建网和用人单位进行公示,公示期为7天。
公示期满,对没有问题或反映问题不影响遴选结果的,则正式确定为遴选对象。
遴选对象按照公务员转任规定,由遴选单位报市公务员主管部门审核,办理转任等相关手续。
十、其他
1、政策咨询电话:8317042(市委组织部公务员管理办公室)。
2、本公告未尽事宜,由娄底市委组织部公务员管理办公室负责解释。
附件:12016年市直机关公开遴选公务员计划职位表
      22016年市直机关公开遴选公务员报名表
 
 
                       中共娄底市委组织部
                        201667              

附件1:
2016年市直机关公开遴选公务员计划职位表
 
遴选
 
单位
单位性质
职位
 
名称
遴选

人数
      
面试
 
比例
咨询电话
报名地点
备注
最低学历要求
专业要求
年龄
其他
1
 
市人大机关
公务员单位
机关文秘岗位
2
第一学历全日制本科
30周岁以下
具有2年以上文秘工作经历,具有较强的文字综合能力并有文字成果
3:1
0738-8261606
市人大常委会办公室人事科(娄星区乐坪大道433号市人大办公楼227室)
报名时带个人撰写的文稿、调研报告以及公开发表过的论文等文字材料
财经专业岗位
1
第一学历全日制本科
1、经济学类2、工商管理类中的:会计学、企业管理、工商管理、财务管理、审计学、财务会计教育
30周岁以下
有较强的文字综合能力
3:1
2
市委政法委
公务员单位
综合执法岗位
2
全日制大学本科
法学类专业或非法学类专业取得《法律职业资格证书》A证
30周岁以下
男性;熟悉法律业务,有政法、综治或维稳等相关工作经历;副科级以下(含副科级)
3:1
8328187
18607386262
市委政法委政治部205室(娄星区贤童街732号)
 
 
 
 
 
 
 
机关文秘
岗位
1
全日制大学本科
专业不限
具有2年以上文秘工作经历,有较强的文字综合能力并有文字成果;副科级以下(含副科级)
报名时带个人撰写的文稿、调研报告以及公开发表过的论文等文字资料
3
市委政研室(改革办)
公务员单位
机关文秘岗位
1
全日制大学本科
专业不限
1990年1月1日后出生
男性;具有较强的文字综合写作能力并有文字成果。
3:1
0738-8312335
市委政研室(改革办)
市委1号楼1505办公室
报名时需提供6篇以上本人以前写作的、自认为比较满意的文章,文体不限,篇幅长短不限,完整与否不限,要求原汁原味,发表未发表皆可。
4
农工党市委
公务员单位
机关文秘岗位
1
全日制本科
中文或相近专业
30周岁以下
男性,非中共党员,具有较强的文字综合和参政议政能力
3:1
0738-8313761
市委统战部干部党派科(市委二号楼2411办公室)
 
5
事业单位登记管理局
参公单位
机关文秘岗位
1
全日制本科
不限
30周岁以下
有较强的文字综合能力,被选上后必须在遴选单位工作5年以上。
3:1
0738-8238998
市编办
综合科(市委四号楼二楼4220室)
报名时带个人撰写的文稿及公开发表的文章等文字材料

附件2:
 
2016年市直机关公开遴选公务员报名表
报名序号:
  
 
  
 
民 族
 
照片
出生日期
 
政治面貌
 
学 历
(学位)
 
婚姻状况
 
基层工作
  
  
至    
机关工
作时间
  
至    
现任职单位
 
现任职务
 
任现职(级)
时间
 
通讯地址、
邮政编码
 
联系电话
 
报考单位
 
报考职位
 
学习经历
 
工作经历
(职位要
求经历)
 
历年考核
等次情况
 
何时何地受过何种奖惩
 
家庭主要
成员及主要
社会关系
与本人
关系
姓名
出生年月
政治面貌
工作单位及职务
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
所在单位
推荐意见
 
遴选单位
审核意见
 
备注
 
                       
填表说明:1.学习经历是指学校教育与在职培训,学校教育从大学开始填写;
2.考核等次填写在机关历年的年度考核等次。